SOCIAL RH

CABEXA suit le volet RH et social de votre entreprise depuis la gestion de la paie jusqu’à l’audit social mais peut également intervenir sur vos accords d’entreprise, assister vos embauches.
Gestion de la paie :

Prise en charge complète de l’édition des feuilles de paie de vos salariés (rédaction, vérification de la conformité, lancement des paiements, etc.)

Droit du travail :
  • Application de la législation et de la réglementation du travail ;
  • Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail ;
  • Étude et rédaction de contrats de travail ;
  • Problèmes de licenciement ;
  • Problèmes relatifs à la représentation dans l’entreprise, délégués du personnel, comité d’entreprise, droit syndical ;
  • Étude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l’expansion ;
  • Système d’intéressement (mise en œuvre, contrôle) ;
  • Formation professionnelle continue.
Prévoyance sociale :
  • Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite) ;
  • Établissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires ;
  • Établissement des déclarations de cotisations sociales ;
  • Assistance à l’occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales.
Bilan social :
  • Étude et mise en place ;
  • Contrôle.

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COMPTABILITE

CABEXA peut vous assister simplement dans la tenue de vos comptes ou prendre en charge l’ensemble de vos obligations comptables et fiscales. En savoir plus

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